第六十四章 多重手段 （2 / 2）

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很显然，全职跑腿里还是有一些人是忠诚于两个跑腿工作室的。

陈天和并未把这事儿放心上，他给所有回复自己的人发去了自己的合作计划书。

在这个计划书上，全职跑腿不叫全职跑腿了，而叫万事达精英。

就这精英两个字，就让许多人觉得赏心悦目。

在许多人的认知里，跑腿那完全就是最底层的工种，跟苦力什么的是一样的。

而在陈天和的计划书里，他们全部被称为了精英，虽然花里胡哨，但是真给人一种自己不再是底层了的感觉。

万事达精英可享受多重福利，比如工资当日结算，比如保险等，同时，工作室每个月都将拿出利润的百分之十作为奖金，按照单量的多少来分发给万事达精英。

也就是说，万事达的利润越高，他们这些万事达精英可以分到的红利就更多。

单单这一点就让许多人为之心动。

另外，如果你加入万事达成为万事达精英，万事达会在一个月内帮你要回你被原来工作室扣押的工资，如果要不回，万事达将为你垫付这一个月工资。

这一点更让这些全职跑腿心动，对于他们来说，跳槽最大的阻碍就是他们压在跑腿工作室的一个月工资了，两个跑腿工作室对于离职的全职跑腿，那是要多苛刻有多苛刻，基本上都得压上半年才会把工资的尾款结算出去。

如果是跳槽，那就别想要那一个月工资了。

而一旦他们加入万事达，成为万事达精英，那只要一个月时间，他们就必然能拿到被压的一个月工资，这简直不要太爽。

以上这些是福利的主要内容，另外还有七七八八一些小福利，不过大家已经不看在眼里了，毕竟这么高的福利摆在面前，谁还会去关注那些小福利。

不过，万事达的福利好，规矩也多，基本上就是约束你要准时准点完成跑腿任务，不能随意跳槽之类的。

“以上这些，是工作室创建初始，针对你们的特别优待，只有你们能享受，目前我打算招纳核心跑腿五十名，人满即止，有想法的可以联系我。”

陈天和给自己加的那六十几个全职跑腿发去了消息，然后就开始等待。

不到十秒钟，第一个回复就过来了。

“陈总，我跟你干！！”

然后第二个，第四个回复接二连三过来。

“陈总，啥时候签合同？”

“陈总，带我飞啊！”

这边陈天和挖人，另外一边的两大工作室第一时间就知道了情况。

两大工作室的老板几乎同时在全职跑腿群里发通告，通告内容大概是：你们不要相信陈天和的糖衣炮弹，那都是骗你们的，现如今我们工作室发展良好，单量不断增长，跟着我们干才有好的未来，陈天和那只是昙花一现！

谁如果胆敢加入陈天和的跑腿工作室，那他将拿不到剩余的全部工资，同时两大工作室也将全面对其进行全面封杀，未来如果万事达跑腿倒闭的话，其将不会被任何一个工作室录用。

在通告的结尾，两个工作室都这么说：“通南跑腿市场的水很深，不是谁都能分一杯羹，他们两个工作室背后都有人，他们会在未来联手绞杀万事达工作室，这个工作室的存在必定不会长久，就跟之前几年那些被他们绞杀的工作室一样。”

通告通篇画饼，警告，威胁，压根就没有提要给任何一个全职跑腿提高福利待遇。

不过这还是吓到了不少人，因为他们都听说过两个工作室围剿其他工作室的故事。

从这两个工作室创建到现在，被他们联手搞垮的跑腿工作室有七八个之多，没有任何一个工作室能够在他们的围剿之下幸免。

于是，许多人选择了观望。

不过，陈天和压根不给这些人观望的时间，他把自己加到的六十多个全职跑腿全部拉进了一个群，然后发数字。

“万事达精英剩余47位。”

“万事达精英剩余45位。”

“万事达精英剩余43位。”

“万事达精英只招募五十人，如果本群内无法招满，将把名额释放给万事达的注册跑腿，目前万事达注册跑腿已经超过一千五百人。”

陈天和的话刺激着群里的每一个人，他们知道，只要过了这个村，五十个精英招满，那么，他们就算后面加入万事达，那也只能成为一个万事达的普通跑腿了。

于是，数字开始急速减少。

“万事达精英剩余40位。”

“万事达精英剩余33位。”

“万事达精英剩余29位。”

“快腿帮买客服1号被XXX拉入群聊。”

“帮帮购客服1号被XXX拉入群聊。”

就在陈天和倒数的开心的时候，有人把快腿帮买跟帮帮购的两个客服号拉进了群里。