第854章 司雨含笑静静看着他俩，满眼都是自己26岁时的影子 （2 / 2）
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走到前台处，敲敲桌面。
小姑娘正在埋头吃工作午餐，抬头：一位戴着口罩的年轻男子。
“美女，你们方总在吗？”
小姑娘赶紧擦擦嘴，站起来反问：“您是哪位？有和方总预约吗？”
“去跟他说，母公司有人找。”
小姑娘狐疑的上下打量司雨，犹豫片刻，扭头去找方科。
没一会，方科出来，看到司雨一瞬间，瞳孔骤然紧缩：董事长！
哪怕他戴着口罩，但身材、气质，一眼即明！
但.......他怎么可能来我这里？
方科不敢置信，喃喃道：“司董？”
司雨点点头，“路过这里，来看看，”径直朝里面走去。
方科如梦初醒，兴奋的差点跳起来，赶紧跟上。
忽然扭头吩咐道：“快，冰拿铁，赶紧的！”
冬天喝冰咖啡？
小姑娘一头雾水，盯着司雨的背影，忽然悟过来：
母公司、司董，难道，这位年轻男子是司董？
哇，司董居然来我们公司了！
小姑娘心如鹿撞，激动的手脚发抖，手忙脚乱泡咖啡......
司雨进入大咖传媒办公区，如入无人之境，在员工区、高管区、小摄影棚悠哉悠哉溜达参观。
正是午餐午休的时间，一小半员工正在办公区吃饭。
看到老板满脸红光、缩手缩脚跟着一位年轻男子后面，像小跟班一样。
老板脸上挂满兴奋激动的表情，肢体语言却呈现相反状态，好奇怪。
司雨慢悠悠溜达一圈，回到大办公区，闻着饭菜香味，忽然饿了——刚起床，还没吃早饭呢。
“老方，给我点份午餐。”
方科听到“老方”这个亲热的称呼，心里暖呼呼的，也很奇怪，搞不懂司雨为什么到这里来。
至于堂堂大老板吃工作盒饭的事情，倒一点不奇怪。
公司高管都是如此，经常和普通员工一起在茶水间吃盒饭，见怪不怪，这是公司的企业文化。
“司董，”他小心翼翼问：“您想吃什么？”
“35块的套餐来一份就行了。”
“好的，”方科赶紧扭头吩咐一位正盯着司雨看的员工打电话订餐。
其他员工目光炙热，偷偷用眼角盯着司雨死看。
看到老板畏畏缩缩的样子，又听到“司董”的称呼，哪里还不知道面前这位是司雨？
我的天，司董居然来我们公司视察！方总没吹牛逼，我们公司真是思雨文化的马甲！
更有两位跟着方科一起出来创业的思雨文化老员工，看着司雨，感觉头晕目眩，犹豫要不要打招呼。
方科心里比员工们更激动，按捺下扑通扑通乱跳的小心脏，拉着他俩说：
“司董，这是我以前团队的运营，我创业时，向公司特批，放他俩跟着我一起出来了。”
两位小伙子大概26岁左右，“腾”一声站起来，面红耳赤，高声激动喊道：“司董好！”
司雨含笑静静看着他俩，满眼都是自己26岁时的影子：
年轻，满怀热情，充满干劲，感觉全世界都是自己的。
走上前，拍打两下他俩肩膀，鼓励道：“跟着方总，加油干，好好干。”
“收到！”异口同声，高亢激昂。
被千亿富豪拍着肩膀，他俩感觉整个人都飘了，飘飘欲仙，腿脚发软。
方科在后面，激动的心潮澎湃，感觉嗓子眼堵的慌。
小姑娘端着咖啡走过来，躲在方科身后，不敢出声。
司雨冲她挥挥手，扯下口罩。
小姑娘看着他俊朗 的面孔，温和的笑容，幸福到陶醉。
华国国草，无数女人的梦中情人，水灵灵站在面前，说出去谁信？
她端着咖啡，傻傻站着，脑海一片空白，小脸羞红一片。
方科摇头微笑，端起咖啡，送到司雨手上。
司雨端起咖啡，小喝一口，心想：来都来了，说两句吧，帮老方壮壮声势。
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“老方，帮大伙喊来，我讲两句。”
方科大喜，赶紧指挥大家把同事都喊来。
人力、财务等办公室的人出来了，看着司雨发傻；
在外面闲逛的同事收到电话，飞一样撒腿往公司跑。
在外面餐馆吃到一半的同事，丢下筷子饭都不吃了，扭头就往回赶。
几分钟后，三十多位职能岗全部挤在大办公区，有一半人跑的气喘吁吁。
司雨屁股坐在办公桌上，指着方科说：
“方科方总，是思雨文化出来的高级运营人才。”
“他出来创业，得到公司大力扶持和支持。”
“MCN市场，方兴未艾，机会良多........”
........”
简单演讲十分钟，没有讲业务，以鼓励、打气、给方科造势为主。
讲完，热烈的掌声平息后，方科福至心灵，请求合影。
司雨招手，让他过来站身边。
和方科合影，和全体员工合影，又被两位胆子大的女员工抱着胳膊合影。
拍完合影，女员工幸福的要晕倒，这张照片，可以吹牛到老，回忆到老。
正好午餐送到，司雨来到方科办公室，一边吃一边聊，询问公司业务情况。
大咖传媒的业务发展的不错，短短半年，已归拢近千名女学生主播，走颜值、才艺路线。
湖城的大学生资源相当丰富，可谓挖之不尽、用之不绝。
这条思雨文化看不上的小业务，能让大咖传媒赚翻。
吃完饭，坐沙发上抽烟，司雨语重心长道：
“老方，你的业务我不管你，但我要给你提几点要求。”
方科心里一凛，砰一声站起来：“司董，您说。”
司雨压手，让他坐下，缓缓道：
“第一，不要用合同合理欺诈大学生。”
合理欺诈，这个词听起来很矛盾——既然合理，哪里来的欺诈？
但方科懂，这是预计中的计谋之一，也是许多中、小MCN的生存之道。
哪怕以前的湖城扛把子，逗鲨直播，也经常用这招。
核心就是：诱签、设套、索赔违约金。
用零经验入职、保底薪资、专业孵化等话术，吸引缺经验、有经济需求的女大学生。
以“经纪合作”为名避谈劳动关系，合同条款复杂且藏苛刻要求，催着签约不让细究。
再设置难以完成的苛刻的任务指标，如日均直播八小时每月只能休息两天，等等.......